18 мая был проведен тимбилдинг для компании ЗАО «Джи Эф Ай Рус»

Я выступал как организатор тренинга, разработчик. Поэтому хочу сказать спасибо своим друзьям-коллегам Марине Ковалевской, Киму Алтышеву, Ксении Ким и Ольге Климовой за прекрасную работу на этом проекте!

А вот отзыв от компании-клиента)

Программа “Тренинг тренеров” стала важным шагом моего профессионального развития. Придя уже с опытом в тренерстве, я приобрела не только новые знания, полезные инструменты и практики, но и наставников среди тренеров, ведущих программы, хорошие знакомства и отличную рабочую команду участников. Увидев свои зоны развития, я знаю над чем мне нужно работать! И сундучок тренерских инструментов пополнился новым важным опытом и конкретными работающими методиками. Спасибо команде “Искусство тренинга” и тренерам!

 Елизавета, менеджер по развитию, ЗАО АКБ “Пробизнесбанк”,

Выпускница программы «Групповая работа. Эффективный тренер» (Тренинг тренеров), 2013 г.

Владимир и Георгий – это супер-тренеры! Желаю всем это почувствовать, поучившись самим у таких тренеров!

 Любовь, педагог-психолог,

 выпускница программы «Технология создания и ведения игр» (Игротехника), 2013 г.

Огромное спасибо за высокий профессионализм! Программа позволила разобраться в технологии создания и ведения игр, увидеть работу тренеров, актуализировать свои навыки, изменить «парус профессионального роста». Спасибо!

 Наталья, учитель, директор детского летнего лагеря,

выпускница программы «Технология создания и ведения игр» (Игротехника) 2013 г.

Понравилась атмосфера, люди, игра – это возвращение в детство, эмоции, вдохновение. Очень все душевно, весело, интересно. Всем советую! Ребята молодцы!

 Надежда, педагог-психолог,

 выпускница программы «Технология создания и ведения игр» (Игротехника), 2013 г.

В своей работе часто возникала мысль, что консультации и тематические встречи с родителями и сотрудниками это только маленькая часть моей деятельности. Пробовала проводить тренинги и всегда было ощущение, что чего-то не хватает. Программа Тренинг тренеров раскрыла для меня множество секретов процессов тренинга, которые приводят к наиболее эффективным результатам. Получила огромный багаж теоретических знаний и практических умений! Спасибо всем тренерам программы.

 Светлана, педагог-психолог,

 выпускница программы «Групповая работа. Эффективный тренер» (Тренинг тренеров), 2012 г.

Выражаю огромную благодарность тренерам Ирине, Марианне и Георгию. Очень профессионально была предоставлена информация, а главное была оказана очень сильная поддержка, когда возникали внутренние сложности. По итогам тренинга у меня сложилось четкое понимание специфики работы тренера, а самое главное появилось больше уверенности в себе. Большое спасибо!!!

 Олеся, тренинг-менеджер,

 выпускница программы «Групповая работа. Эффективный тренер» (Тренинг тренеров), 2012 г.

Ведущие – высококвалифицированные специалисты, способные заинтересовать, а главное легко и доступно объяснить новый материал. Мне были очень важны и интересны комментарии о проведённых и придуманных мной играх, на многое я теперь смотрю иначе. А главное я, придя на программу, была уверена, что сама я игру никогда не придумаю, так как знаю много игр, и это мне будет мешать. Но, у меня всё получилось. Я рада, что не пожалела ни времени, ни денег и пришла на программу.

 Елена, воспитатель,

 выпускница программы «Технология создания и ведения игр» (Игротехника), 2011 г.

1. Мне прям сумасшедше понравилось, какой ты создаешь в группе психологический комфорт. И оставляешь с одной стороны свободное пространство для каждого, и все равно общую нить не теряешь и все получают нужную информацию. Классно получается отслеживать эмоциональное состояние каждого участника, и группы в целом. В нужные моменты снимаешь эмоциональное напряжение и группа доходит до конца занятия бодренькой и не загруженной по уши. Это прям молодец!!!! И все комфортно себя чувствуют. У тебя все оставались на поиграть после занятия, даже те, кто не участвовал в играх, смотрели и хотели еще чуть-чуть побыть с тобой и группой.

2. Классно и эффективно удерживаешь внимание всех участников. Никто не выпадает, даже если группа довольно большая. Супер ) И в процесс вовлечены все. Завидую ))))

3. Ну и прям что сильно (не знаю, как на взрослых, но на детях заметно) – поскольку они к тебе прям присоединяются, и ты им разрешаешь – это личные примеры. Для группы ты, как личность, значишь ооочень много, так что они всегда работают. Не зависимо от того, шутишь ты про себя, чтобы снять напряжение группы, или рассказываешь серьезный пример из жизни.

 Ирина, коллега, ко-тренер.